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本研究以2008-2012年臺灣上市(櫃)公司之資料構建公司治理模型,檢驗公司治理在公司經營績效與公司風險間所扮演的角色,同時分析影響公司經營績效和風險之公司治理關鍵因子。 實證結果發現,在全球金融…
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在台灣員工認股權一直是高科技產業公司用來獎勵員工一重要制度,本研究主要探討員工認股權數對公司績效的關係,是屬於訊息效果或是激勵效果,並提出三個調節變數-資本密集度、人力資本重要性、成長機會,分析員工…